一、重庆哪里代孕合法

1、重庆二胎政策规定有陪产假吗?如何规定的?

2、【答】根据新修订的《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予陪产假十五日，陪产假期间享受在岗职工同等待遇。”如果您的小孩是合法生育，并且出生时间在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪产假。如有问题，可致电市卫计委具体咨询，联系电话：67801339。

3、按照规定所休的陪产假，原则上应当连续使用(单位同意的除外)。假期包括双休日和国家法定节日。用人单位依法享有劳动用工自主管理权，《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对职工休假进行了规定。如果用人单位违反了相关法律法规政策的规定，侵害了职工的相关权益，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4、劳动法中关于二胎陪产假的规定

5、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪
产假的情况。

6、女职工生育享受98天产假;

7、难产的，增加产假15天;

8、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

9、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

10、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、重庆招聘正规捐卵

1、重庆参保女职工怀孕第二胎自然流产有产假吗?【答】重庆市计生政策规定，只有女方当事人正常生育子女，或接受计划生育手术的，可以享有额外产假奖励。自然流产的情况，国家规定是，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、重庆男方可休陪产假15天期间工资福利怎么算?【答】陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工生育期间，给予配偶照顾女职工的假期，由各地人口与计划生育条例规定，假期应视作正常出勤，按正常出勤早饭工资、奖金和福利待遇，即可以享受加班费之外的全部工资。

3、重庆男员工若要休陪产假需要提供什么资料或者证明?【答】结婚证或户口本，医院产检或出生证明。

4、夫妻双方户口原件及复印件一份（双方户口不在一起的，复印件加盖所在派出所户籍章）；

5、夫妻双方身份证原件及复印件一份；

6、新生儿出生证明原件（医院开具）；

7、夫妻双方单位计生证明各一份（没单位的社区出具）；

8、结婚证复印件一份（需加盖婚姻登记处红章）

9、重庆三代试管包生男孩价格？去重庆做试管生男孩要多少钱？很多人听说三代试管可以生男孩，于是开始四处打听信息，然后各种“保一个男孩”“保成功”的广告映入眼帘。那么三代试管男孩出生是真的吗？价格是多少？

10、第三代试管虽然涉及到基因层面的促生育技术，但是我们需要知道的是，第三代试管是对胚胎进行筛选的，也就是说胚胎的性别已经确定，第三代试管只能进行筛选，不能确定胚胎的性别。